I november 2025 kunne OPS-Indsigt fortælle, at FOA havde varslet både blokade og strejke mod BPA-leverandøren BPA Pro Team ApS. Konflikten blev dengang beskrevet som usædvanlig – ikke mindst fordi arbejdet på BPA-området foregår i borgernes private hjem, hvilket gør klassiske konfliktredskaber vanskelige at anvende.
Læs også: BPA-området er presset i bund
Nu viser en pressemeddelelse fra FOA, at virksomheden har indgået overenskomst, og at konflikten dermed er afblæst.
Ifølge FOA er aftalen resultatet af længere tids pres, efter at virksomheden gentagne gange havde afvist at indgå overenskomst.
“Vi er meget glade for, at fornuften og den danske tradition for ordnede forhold på arbejdsmarkedet har sejret – godt for det. Både handicaphjælperne, og de borgere de hjælper, har krav på sikkerhed og ro i maven,” siger FOAs næstformand Thomas Enghausen.
Ifølge ham har konflikten handlet om løn, rammer for arbejdstid, pension, ferie, barsel og andre ansættelsesvilkår.
“Det har vi nu sikret hos BPA Pro Team”, understreger han.
En konflikt på et i forvejen presset område
Da OPS-Indsigt første gang beskrev konflikten, fremhævede Thomas Enghausen, at der var tale om et usædvanligt skridt på velfærdsområdet – og at blokaden ikke kunne udføres som på en traditionel arbejdsplads.
“Det er et specielt område at lave blokade på. Hvis det var en fabrik, kunne man ‘lukke lågen’. Det kan man ikke, når arbejdet foregår hjemme hos borgerne,” sagde han i november 2025 til OPS-Indsigt
Dengang pegede OPS-Indsigt på, at konflikten udspillede sig på et velfærds-marked, der i forvejen er præget af lave kommunale takster og et pres på både løn- og administrationsøkonomien. FOA, Dansk Erhverv og Handicapbranchen Danmark har gennem flere år advaret om, at økonomien på området kan skubbe markedet i retning af virksomheder uden overenskomst.
Læs også: FOA: Kommunerne udøver social dumping på dele af handicapområdet
FOA: Konflikten var ikke administrativ – men alvorlig
I november understregede FOA, at konflikten – selv uden fysisk blokade – havde reelle konsekvenser.
“Konkret betyder konfliktvarslet, at BPA Pro Team med virkning fra 18. november 2025 er omfattet af faglig blokade. Det betyder, at FOAs medlemmer ikke må søge arbejde i virksomheden,” lød det fra Thomas Enghausen
Strejke blandt FOA-medlemmer var varslet til 1. januar 2026, hvis der ikke blev indgået overenskomst, men langt kom man ikke og nu er der så en overenskomst.
Manglende svar fra virksomheden
OPS-Indsigt har i forbindelse med den nye pressemeddelelse forsøgt at få en kommentar fra BPA Pro Team om forløbet og indholdet af den indgåede overenskomst.
Ved henvendelse til virksomheden blev redaktionen afvist af den HR-ansvarlige medarbejder, som ikke ønskede at kommentere, hvorfor det fortsat fremgik af virksomhedens hjemmeside, at man ikke havde overenskomst.
HR-medarbejderen henviste videre til virksomhedens ejer, som OPS-Indsigt har kontaktet med henblik på en uddybende kommentar.
Ved redaktionens slutning er der ikke modtaget svar.
Et principielt punkt for FOA
FOA understreger, at aftalen med BPA Pro Team ikke markerer et punktum for fagforbundets indsats på området.
“Det er godt, der nu er sat pen til papir med BPA Pro Team, og så går vi videre. For der er desværre alt for mange firmaer derude, som mangler at gå samme vej,” siger Thomas Enghausen.
Dermed sætter sagen en foreløbig slutstreg under en konflikt, der både illustrerede de særlige vilkår for arbejdsmarkedskonflikter på BPA-området – og de strukturelle spændinger, som fortsat præger handicapområdet.
