Regeringen og et bredt flertal i Folketinget er enige: Danmark skal have langt bedre muligheder for medarbejdereje som model for generationsskifte i små og mellemstore virksomheder.
Det står klart efter førstebehandlingen i denne uge af lovforslaget om skattefri overdragelse til medarbejdere, der udspringer af Iværksætteraftalen fra 2024 – og som nu møder næsten enestående opbakning på tværs af partierne.
Men selv om begejstringen er bred, peger debatten i folketingssalen også på klare nuancer mellem rød og blå blok: hvor de borgerlige fokuserer på erhvervscontinuity og kapitalbevarelse, ser især SF og Radikale Venstre medarbejdereje som et demokratisk ejerskabsgreb, der skal give medarbejdere en større del af den værdi, de skaber.
En løsning på den stille generationsskifteklemme
Regeringen fremhæver, at Danmark står foran en betydelig bølge af generationsskifter i ejerledede virksomheder – særligt dem med 5-20 ansatte i landdistrikterne.
CBS og andre organisationer har tidligere estimeret, at vi inden for de næste 10 år vil stå med ca. 39.000 virksomheder, hvor man nærmere sig et generationsskifte. Her vurderes mangel på købere som en konkret risiko for lukning eller frasalg til udenlandske ejere.
Erhvervsminister Morten Bødskov (S) formulerede det således i forbindelse med fremlæggelsen:
”Gode virksomheder skal kunne føres videre af dem, der kender dem bedst. Det må bøvlede skatteregler ikke blokere. Vi tager et vigtigt skridt i den rigtige retning, så demokratiske virksomheder kan bidrage til liv, udvikling og arbejdspladser,” siger han i en pressemeddelelse.
Skatteminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) fremhævede samtidig, at modellerne ikke skal presse virksomhedsejere væk fra at vælge medarbejderne:
“Det skal ikke koste dyrt for en virksomhedsejer, der finder det meningsfuldt at overdrage sin virksomhed til medarbejderne. Vi skal sikre, at skatteregler ikke kommer i vejen.”
Blå blok: Praktisk generationsskifteværktøj – ikke ideologisk projekt
Flere borgerlige partier pegede i folketingssalen på den håndfaste erhvervspolitiske gevinst: bevarelse af virksomheder og arbejdspladser i lokalsamfund, hvor næste generation af ejere ikke står i kø.
Linea Søgaard-Lidell (V) understregede i debatten:
“Når en lokal virksomhed lukker, forsvinder ikke bare et CVR-nummer, men arbejdspladser, lærepladser og en vigtig aktør i lokalsamfundet. Forslaget gør det langt mere realistisk at føre virksomheden videre.”
Betina Kastbjerg (Danmarksdemokraterne) talte om spild af værdier, når sunde virksomheder lukker:
“Alt for mange virksomheder lukker ikke fordi de er dårlige, men fordi de ikke kan sælges videre. Her giver vi medarbejderne en reel mulighed for at bære dem videre.”
Hos Konservative fremhævede Helle Bonnesen, at medarbejderne nu får en reel chance for at føre virksomheden videre – og at modellen er “banebrydende”, men skal følges tæt for justeringer.
Rød blok: Demokratisering af ejerskab og deling af værdiskabelse
For SF og til dels Radikale Venstre er lovforslaget mere end et generationsskifteinstrument: det er et skridt mod demokratisk ejerskab og bedre udnyttelse af medarbejdernes værdi.
SF’s Sigurd Agersnap citerede Benny Holst:
»Jeg står op om mor’nen/og går hen på mit job/og jeg laver noget/og jeg får min løn./Men det jeg laver/er mere værd/end det jeg får./Hvordan sku nogen/mensker ellers/blive rige/udn at lave noet?«
“Citatet er som sagt ikke mit, men jeg synes, det var meget relevant, når vi snakker om at få flere medarbejderejede virksomheder,” sagde Sigurd Agersnap og fortsatte:
“Det at få flere medarbejderejede virksomheder betyder, at flere medarbejdere får andel i det overskud, deres arbejde laver. Det er ikke utopisk – i andre lande er det udbredt og fungerer.”
SF roser lovforslaget, men kritiserer, at det ikke går langt nok:
- 8 %-grænsen for skattefri afdragsbetaling er for lav.
- Evalueringen bør komme tidligere end tre år.
Radikale Venstre, via Katrine Robsøe, markerede sig på samme linje:
“Vi har store forhåbninger til det her. Det sikrer, at viden og erfaring ikke går tabt, men lever videre lokalt.”
Ingen partier er imod – tværtimod
I en relativ sjælden politisk situation ved en mediedækning, kan vi iagttage, at ingen partier på talerstolen, der modsætter sig lovforslaget.
Selv Dansk Folkeparti, der sjældent giver regeringen ros, gjorde det:
“Det er ikke ofte, man hører os rose regeringen. Men det vil vi gerne i dag. Det er et rigtig godt lovforslag,” lyder det fra Peter Kofod (DF)
Potentiale – men ikke uden barrierer
Lovforslaget sigter mod en potentielt stor bølge af medarbejderejede overtagelser, men hverken regeringen eller partierne oplyser konkrete tal for, hvor mange ejere, der forventes at vælge modellen.
Debatten viser dog en bred forståelse for, at:
- Danmark har op mod 40.000 ejerledede virksomheder, som står over for ejerskifte de kommende år.
- Medarbejdereje kan sikre arbejdspladser, kapital og lokalt engagement.
- Modellen især kan gavne land- og yderkommuner, hvor virksomhedslukning får store konsekvenser.
Men både SF og K fremhæver også udfordringer:
- Finansiering for medarbejdere kan blive en barriere.
- Krav til governance og skatteafdrag bør evalueres hurtigere.
