Da Pia Gjellerup i 2014 blev direktør for det nyoprettede Center for Offentlig Innovation (senere CO-PI), var opgaven at skabe forståelse for, hvorfor samarbejde mellem offentlige og private aktører var nødvendigt for at løse komplekse udfordringer.
”Den offentlige sektor kan og skal meget. Men den kan meget lidt alene,” sagde hun, da hendes fratrædelse blev offentliggjort for et par uger siden.
Under hendes ledelse har CO-PI haft et særligt fokus på klima, grøn omstilling og velfærd. Hun peger selv i et interview på CO-PI´s hjemmeside på skaleringsprocesserne som et højdepunkt – det at kunne nå længere end til en prototype eller et projekt – blandt andet arbejdet med emissionsfrie arbejdsmaskiner og brede partnerskaber om ældreområdet.
“CO-PI fungerer som inspirator og superfacilitator. Vi kan ikke skabe noget, som de offentlige og private aktører ikke selv ville kunne gøre sammen. Men vi kan få de kloge udviklinger til at ske langt hurtigere i en struktureret og guidet proces,” forklarer Pia Gjellerup.
Hun peger på, at innovation adskiller sig fra almindelig forandring. “Når man forandrer, fortsætter man ad en kendt vej. Når man innoverer, går man ad helt nye veje. Det kræver mod, vilje og evnen til at opdage guldet i sprækkerne,” lyder det fra hende.
Afskedsreceptionen med mange taler
Ved afskedsreceptionen den 29. september var CO-PI`s lokaler fyldt til bristepunktet, af medarbejdere og samarbejdspartnere og her blev der sat ord på både Pias personlige ledelsesstil og CO-PI’s rejse.
Konstitueret direktør Ole Bech Lykkebo – som har været med siden starten i 2014 – takkede sin afgående chef:
”Pia, du er ualmindelig viljestærk, modig og generøs. Tak for dine 12 år i CO-PI,” sagde han og beskrev, hvordan hendes energi og blik for helheden havde samlet hele organisationens funktioner i én hånd
“Du har en ualmindelige arbejdskapacitet. Og der vil jeg gerne bede alle gæster om at tænke på deres egne arbejdsplads – se organisationsdiagrammet for jer. Her har man typisk flere støttefunktioner, der er it-afdelingen, der, er facility management, der er helt sikkert også en løn og personaleafdeling. Prøv at tænke på alle de her afdelinger. og hold så opgaverne i én hånd, og forestiller dig den hånd, sidder på den øverste chef. Sådan er det her,“sagde han.
En flittig sprog-vogter
Bestyrelsesformand Lone Ank, erhvervsøkonomisk direktør i Erhvervsministeriet, fremhævede Pia Gjellerups betydning for CO-PI’s udvikling og fortalte om, hvordan hun var gået på arkæologisk jagt på internettet via “Wayback Machine”..
Hun beskrev her centerets begyndelse i 2014 med blot tre medarbejdere – to af dem er stadig med i dag – og hvordan rejsen siden har gjort CO-PI til en central aktør på innovationsområdet
Endelig var der naturligvis en tak til Pia Gjellerup fra medarbejderne og her måtte man forstå, at hun var en flittig sprogvogter, der rettede både uge og erfarne ansatte, hvis de smed om sig med kommaer eller glemte nutids-r’er. – Men det var med respekt.
En arv at bygge videre på
Med Pia Gjellerups afgang markerer CO-PI afslutningen på et kapitel – men ikke på arbejdet.
”Jeg ser frem til – sammen med alle medarbejderne – at videreføre alt arbejdet, indtil en ny direktør er på plads. Vores samarbejdspartnere kan trygt regne med, at der fortsat er damp på alle kedler i efteråret,” lyder det fra Ole Bech Lykkebo i en udtalelse på hjemmesiden.
Pia Gjellerup selv understreger, at hun stopper på et tidspunkt, hvor CO-PI står stærkt: med et skaleringsprogram, der har vist resultater, og en finanslovsbevilling frem til 2028
”Vi kan ikke nøjes med lappeløsninger. Innovation er afgørende for at løse de store samfundsudfordringer,” lød hendes sidste budskab som direktør
