Højere løn lokker byggesagsbehandlere væk fra kommuner

Det er svært for kommunerne at rekruttere og fastholde byggesagsbehandlere. I København har det vist sig så svært, at man i det netop indgåede budgetforlig har måtte afsætte penge til at bruge vikarer på det sagsforberedende arbejde i byggesager.I budgettet for 2022 har Borgerrepræsentationen i København afsat 11,1 millioner kroner til, at forvaltningen også de kommende år kan lade et eksternt vikarbureau stå for dele af det sagsforberedende byggesagsarbejde. Det skriver Berlingske. Når det er nødvendigt med ekstern hjælp, så skyldes det ifølge teknik- og miljøborgmester Ninna Hedeager Olesen (EL), at kommunen ikke kan hamle op med lønningerne i byggeriet. “Vores første handlingsplan i starten af valgperioden gik primært til rekruttering. Der har måttet sadle om, for de sagsbehandlere, som vi bruger i København, har ofte nogle kompetencer, der kan bruges ude i byggesektoren. Siden er der kommet mere gang i byggeriet, og det er svært at konkurrere med de private om løn,” siger Ninna Hedeager Olesen (EL) til Berlingske.På Dansk Industris samlede liste over kommunal sagsbehandling i byggesager ligger Københavns Kommune på en 87.-plads. Det er på ingen måde godt nok, mener man i Borgerrepræsentationen, og der bliver nu iværksat en ny handlingsplan.  En del af handlingsplanen handler om omskoling og opkvalificering af eksisterende medarbejdere, hvor der blandt andet er blevet oprettet specialiserede team i altansager for at sikre en mere præcis og hurtig sagsbehandling, skriver Berlingske.Man har også i Københavns Kommune oprettet et callcenter, hvor medarbejdere med administrative kompetencer kan håndtere simple byggehenvendelser til kommunen. På den måde får byggesagsbehandlerne bedre muligheder for at koncentrere sig om de mere komplicerede byggesager.