Finanslovsforslaget for 2026 leverer historiske løft til velfærden, især børn, ældre og sundhed.
“Det er jo glædeligt, at vi har råd til en finanslov på 1. klasse. Men det er helt afgørende at huske, at rigdommen kommer ikke af sig selv. Vi har den, fordi det går godt i dansk erhvervsliv, hvor virksomhederne og deres medarbejdere gør en kæmpeindsats,” siger Lars Sandahl Sørensen, adm. direktør i Dansk Industri i en pressemeddelelse.
I Dansk Industri peger man altså på, at kassen ikke skal smækkes op på vid gab, men ser positivt på flere elementer i regeringens finanslovsforslag. Særligt dem, der peger fremad: investering i sikkerhed, konkurrenceevne, grøn omstilling og i ny viden.
Hos Dansk Erhverv er det afgørende, at man fra regeringens side har fokus på behovet for at styrke virksomhedernes rammevilkår og ser bredt på erhvervslivets udfordringer med afgifter og byrder.
”Vi er glade for de bebudede afgifts- og byrdelettelser, men virksomhedernes ser på de samlede udfordringer. Derfor nytter det ikke at fjerne afgifter med den ene hånd i finansloven og så indføre afgifter andre steder som en ny og særdeles omkostningstung emballageordning med den anden hånd. Det gør det både dyrere og mere besværligt at være dansker og virksomhed. Det duer ikke,” siger administrerende direktør Brian Mikkelsen i en pressemeddelelse.
Læs også: Fragmenteret OPS-fokus – børnene går forrest i finanslovsforslaget 2026
Advarselsskilte og rekord i offentlige ansatte
På de store linjer roser de to store erhvervsorganisationer altså regeringens udspil, samtidig med at de hver på deres vis løfter et advarselsskilt, for skønt finanslovsudspillet indeholder en del lempelser i afgifter og investering i velfærdsområder, som dagtilbud, så må du lede efter de nye store muligheder for samarbejde mellem offentlige og private aktører.
Regeringen har altså ifølge erhvervsorganisationerne mange gode elementer med i finanslovsforslaget, men det er set med erhvervsorganisationernes øjne også en dyr omgang.
Her bemærker Dansk Erhverv, at antallet af offentligt ansatte, der beskæftiger sig fuld tid med administration, har sat den ene rekord efter den anden, men nu lægger regeringen op til at reducere omfanget af statslige administrative ansatte, hvilket vækker tilfredshed i erhvervsorganisationen.
“Vi har gentagne gange peget på, at det er en kedelig udvikling i en tid, hvor både de private virksomheder og andre dele af det offentlige sukker efter arbejdskraft. Derfor er regeringens signal nødvendigt,” siger Brian Mikkelsen.
