Omkring 40 kommuner har en indkøbsaftale med Intervare A/S, som er moderselskab og nært knyttet til omstridte Nemlig.com. Det forhold bliver der nu sat kritisk spotlys på af lokalpolitikere landet over. De vil have klar besked om, hvorvidt Intervare lever op til krav om anstændige løn- og arbejdsforhold samt overholdelse af arbejdsmiljøregler. Intervare leverer ifølge aftale med kommuner dagligvarer til pensionister og handicappede inden for rammerne af frit valg.På dagsordenen i byrådet Onsdag, havde byrådsmedlem i Gladsaxe Kommune Trine Henriksen (Enh.) fået sat en diskussion af Gladsaxes aftale med Intervare på dagsordenen. Trine Henriksen hæfter sig ved, at Intervare og Nemlig.com benytter det samme storlager i Brøndby, og at en del chauffører angiveligt arbejder for begge selskaber. “I Ledelsesberetningen i årsrapporten for Intervare A/S for 2020, skelnes der ikke imellem de to selskaber i beskrivelsen af virksomhedens politik for sociale forhold og medarbejderforhold. Det er derfor usikkert, om arbejdsforholdene for de ansatte, der pakker varer til Intervare A/S er forskellige fra forholdene hos Nemlig.com,” havde Trine Henriksen skrevet i sit oplæg til byrådsdiskussionen onsdag. Hun forklarer over for NB-Kommune, at hun er bekymret for – om de kritisable vilkår for lagermedarbejderne i Brøndby og for chauffører, som Politiken har afsløret – gør sig gældende i Intervare. “Vi vil have klar besked om, hvorvidt de arbejdsklausuler, som indgår i vores kontrakt med Intervare, bliver overholdt. Sker det ikke, må vi opsige kontrakten,” siger Trine Henriksen til NB-Kommune. Hun oplyser, at cirka 400 pensionister i Gladsaxe Kommune får leveret dagligvarer fra Intervare A/S via kommunens indkøbsaftale. Ifølge en oversigt udarbejdet af A4 Arbejdsmiljø, så var omsætningen i Intervare på Gladsaxe Kommunes indkøbsaftale på 1,2 millioner kroner i 2019.Afventer undersøgelsen i København Gladsaxe har sammen med Frederiksberg, Lyngby-Taarbæk og Gentofte kommuner, som Gladsaxe er i kontraktfællesskab med, rettet henvendelse til Intervares ledelse og bedt om en redegørelse.”Der skal ikke herske tvivl om, at de leverandører, vi handler med, skal sikre ordentlige arbejdsforhold for deres medarbejdere. Lige nu afventer vi Intervares redegørelse og Københavns Kommunes undersøgelse. Hvis det viser sig, at medarbejderne hos Intervare har dårlige arbejdsforhold er det dybt kritisabelt og et brud på kontrakten. Og hvis ikke forholdende bliver bragt i orden, så er vi klar til at opsige kontrakten,” siger Gladsaxes borgmester Trine Græse (S) i en meddelelse.Vil ikke skyde med skarptFå kilometer fra Gladsaxe ligger Brøndby. Her huser man det i Politiken meget kritiserede storlager, hvorfra Intervare A/S og Nemlig.com distribuerer varer for milliarder af kroner.
Byrådsmedlem i Brøndby for SF, Vagn Kjær-Hansen, ønsker at få belyst, hvad der foregår i storlageret i kommunen. Og vilkårene for de chauffører, som bringer varer ud for de to online supermarkeder. “Jeg håber, at forvaltningen eller borgmesteren sørger for, at vi får en drøftelse af Intervare A/S ved førstkommende møde i byrådet onsdag 12. maj. Hvis ikke de sætter det på dagsordenen, så vil jeg tage det op i min valggruppe med Enhedslisten og De Radikale. Vi skal have en drøftelse i byrådet,” siger Vagn Kjær-Hansen til NB-Kommune.At storlageret ligger i Brøndby Kommune gør ikke nogen forskel for Vagn Kjær-Hansen.”Lige meget hvor en arbejdsplads ligger, skal der ikke som beskrevet være slavelignende forhold. Den slags ønsker vi ikke i Brøndby,” siger Vagn Kjær-Hansen.Adspurgt om Brøndby skal boykotte Intervare A/S, hvis der bliver dokumenteret uforsvarlige forhold i virksomheden, siger Vagn Kjær-Hansen:”Vi skal selvfølgelig prøve at forbedre verden. Men jeg er ikke typen, som stiller sig hen i et hjørne og skyder med skarpt, hvis det ikke er nødvendigt. Vi kan se i medierne, at der er en dialog i gang mellem Intervare og Nemlig.com på den ene side og 3F på den anden. Men jeg ved jo ikke, om det fører til en løsning.”
Top ti – indkøb via kommuners aftale med Intervare A/S
- Københavns Kommune: 4,2 mio. kr.
- Gentofte Kommune: 2,2 mio. kr.
- Roskilde Kommune: 2,2 mio. kr.
- Lyngby-Taarbæk Kommune: 2,0 mio. kr.
- Gladsaxe Kommune: 1,2 mio. kr.
- Frederiksberg Kommune: 1,3 mio. kr.
- Høje-Taastrup Kommune: 1,3 mio. kr.
- Rudersdal Kommune: 1,2 mio. kr.
- Hvidovre Kommune: 1,1 mio. kr.
- Rødovre Kommune: 1,0 mio. kr.
Kilde: Dataudtræk foretaget af A4 Arbejdsmiljø fra erhvervsregistret BIQ (Tallene er fra 2019)
