![I 2018 formulerede Ledelseskommissionen følgende anbefaling om, at ”alle ledere skal kunne sætte en meningsfuld retning via en klar vision for deres organisation [og] hvis ikke du vil og kan det, skal du ikke være leder."](https://www.ops-indsigt.dk/wp-content/uploads/2021/01/i-2018-formulerede-ledelseskommissionen--324x235.jpg "Kronik: Er dagene talte for ledere, der ikke kan eller vil lede med afsæt i en vision?")
Kronik: Er dagene talte for ledere, der ikke kan eller vil lede med afsæt i en vision?
Er du en af dem, der mener, at visioner er udtryk for mentale varmluftsballoner, der ikke gør en reel forskel i en organisation? Så læs her, hvorfor både praksis og forskning peger på et behov for meningsskabende, værdibaserede visioner, hvad enten du er offentlig eller privat leder.
Korruption, kammerateri og kultur i det offentlig-private felt
I denne uge fik en kulturudvalgsformand fra Aarhus kraftig kritik for brud på gavereglerne og i juli blev en tidligere Aarhusiansk forvaltningschef dømt for bestikkelse, selvom pengene ikke gik til ham. Hvad kan vi lære af de her sager? Spørger redaktør Steen Houmark.