I 2018 formulerede Ledelseskommissionen følgende anbefaling om, at ”alle ledere skal kunne sætte en meningsfuld retning via en klar vision for deres organisation [og] hvis ikke du vil og kan det, skal du ikke være leder."

Kronik: Er dagene talte for ledere, der ikke kan eller vil lede med afsæt i en vision?

Er du en af dem, der mener, at visioner er udtryk for mentale varmluftsballoner, der ikke gør en reel forskel i en organisation? Så læs her, hvorfor både praksis og forskning peger på et behov for meningsskabende, værdibaserede visioner, hvad enten du er offentlig eller privat leder.
Hvad du må modtage som gave, når du er offentlig ansat eller politiker er egentligt ganske klart. Alligevel begås der fejl.

Korruption, kammerateri og kultur i det offentlig-private felt

I denne uge fik en kulturudvalgsformand fra Aarhus kraftig kritik for brud på gavereglerne og i juli blev en tidligere Aarhusiansk forvaltningschef dømt for bestikkelse, selvom pengene ikke gik til ham. Hvad kan vi lære af de her sager? Spørger redaktør Steen Houmark.