CareLink A/S har formået at holde sig under radaren samtidig med, at virksomheden stormer mod en halv milliard i omsætning.
Af Steen Houmark, redaktør af OPS-Indsigt, steen@nb-medier.dk
CareLink A/S har vundet stort udbud på 2-cifret millionbeløb for Region Midt.
Det er ikke første gang at CareLink A/S vinder større udbud. Virksomheden levere bl.a. vikare til hospitalerne i region Sjælland. Denne gang drejer det sig om levering af vikarer til samtlige hospitaler psykiatri og somatik samt hele socialområdet i Region Midt. En kontrakt til en samlet værdi på kr. 35 mio.
“Vi er ekstremt stolte over, at vi endnu en gang bliver vist stor tillid, denne gang fra Region Midt. Udbuddet omfatter både det somatiske, psykiatriske og sociale område, og vi er blevet første leverandør på alle tre områder, så det er vi selvfølgelig virkelig ekstremt glade for,” udtaler adm. direktør Brian Rosenberg.
En Gazelle der løber under offentlighedens radar og blev købt kapitalfond
Vikarbureauet CareLink A/S er kåret som Gazelle virksomhed for tredje år i træk, men til trods for det er der tale om en virksomhed, der lever relativt ukendt for den brede offentlighed.
Virksomheden blev startet i 2007 med nul kroner i omsætning af sygeplejerske Mette Lynggren fra privaten i Randers. I løbet af de seneste 12 år er virksomheden vokset til at omsætte for lige omkring kr. 400 mio., hvilket har gjort virksomheden til det hurtigst voksende vikarbureau indenfor sundhedssektoren.
I maj 2019 købte kapitalfonden Dansk Generationsskifte sig ind i virksomheden og Brian Rosenberg blev ny adm. direktør.
Den store frihed og fleksbilitet, der er ved at være vikar, får mange sundhedsfaglige medarbejdere til at søge mod de private aktører og især vikarbureauerne. Brian Rosenberg kan godt nikke genkendende til dette:
OPS-Indsigt har tidligere skrevet om hvordan sygeplejersker søger ud i den private sektor. Vikarbranchen er et af disse områder.
“Vi modtager hver evig eneste dag ansøgninger fra sundhedsfagligt personale, som ønsker at blive en del af CareLink. Faktisk har vi personlige samtaler med mellem 50 og 100 kandidater hver eneste uge året rundt, og vi kan bruge endnu flere sygeplejersker og SOSU-assistenter, for efterspørgslen er enorm,” siger Brian Rosenberg.
Kommunerne og regionerne står i disse år overfor store rekrutteringsudfordringer på ældre- og sundhedsområdet. Flere plejekrævende ældre, færre ansøgere på social- og sundhedsuddannelserne og et højt antal medarbejdere, som snart går på pension betyder, at udfordringerne bliver større i de kommende år. Samtidig har vi et skifte i den måde vi anskuer vores arbejdsliv. Begrebet “Future of work”, hvor den ansatte bl.a.. shopper mellem flere samtidige arbejdsgivere bliver mere og mere normalt.
En situation Brian Rosenberg genkender.
“Kommuner og regioner står med en stor opgave, og de gør en stor indsats for at komme i mål, men vi kommer ikke uden om, at de får yderligere brug for vores hjælp i årene frem. Vi ser derfor ganske lyst på fremtiden.”
Derfor er rekruttering til nye former for stillinger der kan eksistere parallelt med 37 timers-lykken for ansatte på ældre- og sundhedsområdet én af de væsentligste elementer på velfærdsdagsorden.
Hvem er CareLink?
CareLink er Danmarks tredjestørste vikarbureau indenfor social- og sundhedssektoren.
CareLink har i 2017, 2018 og 2019 fået Børsens Gazelle-pris.
Foruden vikarydelser driver CareLink en hastigt voksende afdeling, som varetager specialopgaver indenfor det respiratoriske områder samt børneområdet for kommuner, regioner samt private borgere. CareLink har hovedsæde i Randers samt kontorer i Aalborg, Aarhus og Valby.
